為響應(yīng)國家《關(guān)于開展2016年全國“質(zhì)量月”活動的通知》的號召，扎實(shí)開展好 “大力弘揚(yáng)工匠精神 持續(xù)推動質(zhì)量提升”為主題的“質(zhì)量月”活動。8月30日，在總部大樓二樓會議室隆重召開第十九個“質(zhì)量月”活動動員會，各部門、各生產(chǎn)公司負(fù)責(zé)人及品質(zhì)管理人員等20余人參加會議?？偣じ呶臉纷鲃訂T發(fā)言，總裁張龍松作重要講話。

　　 會上，品質(zhì)部副總經(jīng)理張躍對公司“質(zhì)量月”活動計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)說明；高文樂作“質(zhì)量月”動員發(fā)言，總結(jié)回顧第十八個“質(zhì)量月”以來各項(xiàng)質(zhì)量工作取得的成果，同時也指出存在的不足，并對公司“質(zhì)量月”活動及今后質(zhì)量工作進(jìn)行了具體安排部署，主要從四個方面來開展：一是加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)，營造全員參與的氛圍；二是落實(shí)責(zé)任，建立和完善質(zhì)量責(zé)任制；三是加強(qiáng)攻關(guān)，著力解決反映較多的突出問題；四是持續(xù)改進(jìn)，廣泛開展群眾性的質(zhì)量活動。

　　 張龍松要求， 一要樹立高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量意識。要求大家轉(zhuǎn)變思想，從把質(zhì)量管理講在嘴上、寫上紙上、掛在墻上轉(zhuǎn)變?yōu)槁鋵?shí)在行動上，切實(shí)抓好質(zhì)量工作，樹立質(zhì)量效益觀念；二要全員參與質(zhì)量管理活動。要求領(lǐng)導(dǎo)小組成員全程指導(dǎo)和監(jiān)督“質(zhì)量月”活動的開展，各相關(guān)單位開展如早會、班會、培訓(xùn)、技能競賽、供應(yīng)體系優(yōu)勝劣汰等多樣化形式的活動，做到全員關(guān)注質(zhì)量、全身心投入到“質(zhì)量月”活動中；三要建立健全質(zhì)量管理體系。要求強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)是第一質(zhì)量責(zé)任人，將質(zhì)量責(zé)任層層分解，形成一級對一級負(fù)責(zé)的質(zhì)量責(zé)任體系，完善質(zhì)量激勵處罰機(jī)制；四要提升營銷服務(wù)質(zhì)量水平。要求不斷提升服務(wù)人員自身專業(yè)水平及規(guī)范禮儀，完善產(chǎn)品服務(wù)體系。　　

　　 張龍松強(qiáng)調(diào)，質(zhì)量工作是一項(xiàng)持之以恒的工作，我們要以質(zhì)量月活動為契機(jī)，樹立“年年質(zhì)量年、月月質(zhì)量月、天天質(zhì)量日”的質(zhì)量意識，不斷提高質(zhì)量管理水平，提升華通品牌的知名度和影響力。（徐剛、陳小英）